Чи вигідно кредитувати співробітників

Кредитування співробітників компанією-роботодавцем це новий, як зараз кажуть – “тренд” в корпоративній культурі. У великих або більш-менш забезпечених компаніях це практикується, і я думаю небезуспішно. І якщо сьогодні це робиться, значить – це робиться не тільки з благих мотивів, але і до вигоди самого роботодавця. А ось яка ця вигода ми спробуємо розібратися далі.

Перш за все, вигода ховається в черговому новомодному словосполученні, про який я вже писав у статті «Чи вигідно зманювати персонал» – лояльність персоналу. Це багатогранне поняття, в яке ті чи інші компанії вкладають різний зміст в залежності від поділюваних ними цінностей. У найзагальнішому вигляді «лояльність» зводиться до двох блоків: 1. Доброзичливість (на худий кінець хоча б не ворожість) працівника до компанії-роботодавцеві. 2. Намір працювати саме тут невизначено довгий час (в ідеалі – все життя). І видача кредитів обгрунтована саме бажанням підвищити лояльність співробітників до компанії. А якщо називати речі своїми іменами, то це форма корпоративного підкупу у відносинах «компанія – співробітник», коли дає сторона очікує (хоча офіційно вголос про це і не говорить) від бере боку зміни ставлення до неї в кращу сторону. У певному сенсі ці дії можна навіть назвати «дачею хабара», якщо вважати за злочин перед самим собою свідоме потрапляння в ситуацію, коли, отримавши такого роду кредит, ти вважаєш себе зобов’язаним перед кредитором і сковує свої власні психологічні можливості для маневру в інше місце. В принципі на такого роду психологічний зв’язування і розраховує роботодавець, видаючи працівнику кредит.

А тепер поглянемо на питання очима роботодавця і з точки зору його капіталістичних інтересів на ситуацію коли компанія кредитує свого працівника. На початку ми визначилися з припущенням, що роботодавець від цього виграє. А в чому конкретно полягає його вигода, якщо від загальної фрази «підвищення лояльності» персоналу перейти до конкретних вигод?

Думаю більшість читачів погодяться зі мною що сьогодні кредитування вже дуже міцно увійшло в наше життя і в тій чи іншій мірі з різними формами банківських кредитів стикалися і будуть стикатися більшість людей не тільки в нашій країні, але й в іншому світі. А це значить, що люди рано чи пізно будуть брати кредит на ті чи інші речі, які вони не в змозі купити відразу. І якщо людина має намір брати кредит, то краще нехай він візьме його у роботодавця, який в такому випадку:

1. Отримує можливість у реальному часі спостерігати і знати фінансові справи свого працівника і мати уявлення про ступінь його потреби в грошах, а, відповідно, може ним маніпулювати, граючи на факторі боргу.

2. Висока ймовірність того, що будучи пов’язаним фінансовими зобов’язаннями, працівник не піде до іншого роботодавця принаймні протягом всього того часу, який буде потрібно йому аби відпрацювати борг.

3. Про підвищення лояльності я вже писав. Для закінчених працівників (в сенсі їх світогляду) компанія є чимось на зразок того про що пише Біблія: «Я є Шлях і Істина і Життя …” (Ін. 14, 6). Правда в цій цитаті мається на увазі Бог, але самі наворочені компанії намагаються відповідати в головах своїх працівників цього біблійного вислову. І та компанія, яка надає навіть кредит у разі потреби, стане тим самим, про кого пише Біблія.

4. Не всім людям Бог дав мізки щодо фінансових питань. Тому крім суто шкурних інтересів компанія, кредитуючи співробітника, вирішує більш благородне завдання – вберегти людину від фінансової кабали, в яку він може потрапити, якщо, не подумавши, звернеться в контори швидких позик або в несумлінні банки, які не забудуть здерти з нього три шкури . А фінансова кабала чревата для роботодавця недобросовісними діями працівника спрямованими проти компанії з метою вирватися з боргів.

Тому зі свого боку побажаю компаніям, які мають таку можливість кредитувати своїх співробітників під відсотки краще ніж у банків, а в ідеалі взагалі без відсотків, в кінці кінців – працівники вам і так приносять прибуток, ну а працівникам (хоча краще працівником за життя і не бути ….) – бажаю знайти таку компанію, яка в змозі надати вам в разі необхідності пільговий кредит.